Las dificultades para conciliar la vida personal, familiar y laboral nos afectan a toda la sociedad, sin embargo perjudican especialmente a las mujeres.
Se enfrentan a mayores barreras para acceder al mercado laboral y cuando consiguen un empleo lo hacen en peores condiciones que los hombres. Cuando hay que cuidar a menores o personas dependientes, generalmente, son las mujeres quienes asumen esta responsabilidad. Muchas asumen una doble carga de trabajo o renuncian a su carrera profesional y salen prematuramente del mercado laboral. Esto se traduce en menores oportunidades y un empobrecimiento presente, pero también a medio y largo plazo.
Casi dos millones de mujeres no tienen empleo ni lo buscan por razones familiares.
Fuente: Instituto de la Mujer a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA). Instituto Nacional de Estadística.
Las mujeres realizan trabajo doméstico durante 5 horas y 58 minutos mientras que los hombres dedican 2 horas y 20 minutos, menos de la mitad.
Fuente: Usos del Tiempo 2006 Instituto de la Mujer.
En 2013 la pensión no contributiva (PNC) media es de 364,90€. El perfil del pensionista de PNC de jubilación predominantemente es el de mujer española, casada, con una edad comprendida entre los 70 y 79 años. Fuente: IMSERSO. Pensiones no Contributivas de la Seguridad Social Prestaciones Sociales y Económicas de la LISMI Informe del seguimiento y evolución de la gestión. Año 201
¿No crees que ha llegado el momento de cambiar esta realidad?
Las mujeres son las grandes perjudicadas …
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Ortifus
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Rafa Fonteriz
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Paco Roca
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Argote
La posibilidad de compatibilizar el empleo, la familia, el ocio, la educación, la salud… depende de los horarios de los colegios/institutos, de la frecuencia y alcance de los transportes, de la cobertura de los servicios de atención a la dependencia, de la organización familiar, de la disponibilidad temporal que requieren las empresas de sus plantillas, de la flexibilidad horaria que éstas faciliten….Por tanto para encontrar soluciones las empresas, las instituciones, la comunidad y las familias tienen un papel muy relevante.
Sin embargo se deja casi siempre en manos de las mujeres el problema y su solución. Cuando una mujer no puede atender las responsabilidades familiares y domésticas por tener que acudir a su trabajo, lo más habitual es que sea otra mujer quien se ocupe de ellas.
El 70% de las abuelas mayores de 65 años han cuidado o cuidan de sus nietos y nietas mientras sus padres y madres trabajan.
Fuentes: Encuesta sobre Condiciones de Vida de las Personas Mayores. IMSERSO Pérez Ortíz, L. "Las abuelas como recurso de conciliación entre la vida familiar y laboral. Presente y futuro". Instituto de la Mujer. Madrid, 2007.
¿No crees que ha llegado el momento de cambiar esta realidad?
La conciliación no sólo es un asunto de mujeres.
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Mel
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Sento Llobell
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Rafael Vega
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Ajuvel
Las tremendas dificultades que existen para compaginar la vida personal, profesional y familiar son una de las razones que está tras el descenso de la natalidad. El envejecimiento de la población tiene muchas consecuencias, como la escasez de cotizantes al sistema de Seguridad Social, el aumento de pensionistas y de su proporción sobre la población activa, el aumento de los gastos sanitarios…
El 44% de las mujeres entre 20 y 44 años aún no ha tenido hijos/as y el 58% de las mujeres que residen en España asegura que tener hijos/as representa un obstáculo para la vida profesional, mientras que sólo el 4% de ellas opina que esta circunstancia es negativa para los hombres.
Fuente: Instituto de la Mujer a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA). Instituto Nacional de Estadística.
¿No crees que ha llegado el momento de cambiar esta realidad?
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La sociedad también pierde.
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Castillo & Davia
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Padylla
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Mariel Soria
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Azagra